據(jù)同花順(94.99 +3.95%,診股)iFinD數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至6月30日，今年以來已有127位基金經(jīng)理離職，為4年來新高，涉及基金公司70家(包括有公募牌照的券商)，追平歷史最高紀(jì)錄。同時，新聘基金經(jīng)理235位，同樣為4年來新高。
70家基金公司基金經(jīng)理離職
記者通過整理同花順iFinD數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，截至6月30日，今年以來公募基金行業(yè)已有127位基金經(jīng)理離職，創(chuàng)4年來新高，涉及基金公司70家，追平歷史最高紀(jì)錄。相比來看，遠(yuǎn)超去年同期56家基金公司的87位基金經(jīng)理離職數(shù)量。從歷史數(shù)據(jù)來看，也僅次于2015年上半年的離職基金經(jīng)理數(shù)。
同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，多達(dá)70家基金公司出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的情況。從具體變動來看，不論是嘉實(shí)基金、博時基金這樣的老牌基金公司，還是小型公募基金公司等，均存在基金經(jīng)理離職的情況。
具體來看，截至6月30日，離職人數(shù)最多的為廣發(fā)基金，共7位基金經(jīng)理離職;其次，匯添富基金和東方基金各有5位基金經(jīng)理離職;富國基金、工銀瑞信、平安基金各有4位基金經(jīng)理離職。此外，還有9家基金公司各有3位基金經(jīng)理離職。
在離職的基金經(jīng)理中，不乏一些明星基金經(jīng)理。易方達(dá)基金的宋昆于今年1月12日離職，他管理的易方達(dá)新興成長曾在2015年以171.78%的業(yè)績名列公募開放式基金業(yè)績冠軍，自2013年11月成立到2019年1月12日期間的累計收益率達(dá)55.7%。圓信永豐基金前首席投資官洪流也于1月末離職，旗下6只產(chǎn)品換帥，洪流管理的圓信永豐優(yōu)加生活基金曾在2016年以17.96%的收益率獲得股票型基金冠軍。此外，離職的明星基金經(jīng)理還有諾安基金盛震山、長信基金李小羽等。
在大批基金經(jīng)理離職的同時，上半年也新聘了235位基金經(jīng)理，為近4年新高。其中，嘉實(shí)基金上半年新聘9位基金經(jīng)理，易方達(dá)基金新聘7位，南方基金、鵬華基金、興全基金分別新聘6位基金經(jīng)理。
業(yè)績壓力或為離職主因
一般而言，市場環(huán)境較好時，基金經(jīng)理的流動性更大，主動跳槽的基金經(jīng)理也更多;反之，市場環(huán)境相對較差時，流動性較小。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2015年大牛市中，上半年有190位基金經(jīng)理離職，下半年112位，全年共有302位。相比之下，2016年至2018年全年分別僅有159位、172位、201位基金經(jīng)理離職。今年年初，市場有所回暖，春節(jié)過后A股更是沖上3000點(diǎn)關(guān)口，市場行情的反彈對基金經(jīng)理流動性的提升起到一定影響作用。
從各基金公司公告的離職原因來看，有的是因公司內(nèi)部工作調(diào)整或公司業(yè)務(wù)需要，但因個人原因或個人職業(yè)發(fā)展離職的居多。業(yè)內(nèi)人士分析，業(yè)績較差或為基金經(jīng)理離職的真正原因。數(shù)據(jù)顯示，今年1月份就有26位基金經(jīng)理離職，其中很多都是去年業(yè)績表現(xiàn)不佳的基金經(jīng)理。例如東方基金王曉偉于1月2日離任，他管理的東方主題精選混合2018年的年凈值增長率為-34.74%，任期回報僅為-41.25%。
從離職去向來看，有的基金經(jīng)理在原公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，有的進(jìn)入其他公募基金繼續(xù)任職基金經(jīng)理，還有的則是“公”轉(zhuǎn)“私”。
關(guān)鍵詞： 基金經(jīng)理離職潮
